גרפולוגיה - Graphology להורדה ולצפיה ישירה

ועכשיו ניקח אתכם לנושא מעניין במיוחד. "גרפולוגיה".... מאת הגרפולוג הבכיר: גלעד שמאע. גרפולוגיה היא תורה המנסה לחקור את הקשר שבין כתב ידו של אדם לבין התנהגותו, תכונותיו ומידע נוסף הנוגע לו. * אבחון גרפולוגי משמש לעתים תכופות כשיטה מקבילה או חלופית לאבחון פסיכולוגי בעת שכירת שירותיהם של עובדים וכאבחון תעסוקתי כללי. האבחון מתבסס בדרך כלל על דוגמת כתב יד של המועמד להעסקה. רוב המחקרים שבוצעו בתחום הצביעו על כך שאין לגרפולוגיה ערך לצורך אבחון תעסוקתי, אף כי ישנם מחקרים המצביעים על הצלחה צנועה. כמה פעמים הושפעת והוטעת ע"י הרושם הראשוני? כמה פעמים רצית להבין מה הסיבות למעצורים,לפחדים? כמה פעמים ניסת להבין מיהו העומד מולך והאם הוא אמין? כמה פעמים השקעת זמן יקר בחיפוש אחר המקצוע הנכון? לגרפולוגיה פתרון עבורך! בואו להשתלב ולהכיר דרך לאבחן את עצמכם, חברכם וילדיכם לגילוי החבוי והנסתר, אישיות, זוגיות, מקצוע, איתור מחלות נפשיות ופיסיות... לכל אדם כתב יד המיוחד רק לו ואינו דומה בפרטיו לשום כתב אחר. הפענוח הפסיכולוגי של כתב היד מוביל אותנו אל נבכי אישיותו של הכותב ומכאן להבנה עמוקה יותר ברבדים שונים מתחומי חייו: רוחני, רגשי, חברתי, חומרי, משקעי ילדות, תפקודו בחיי היום יום, מעצורים רגשיים וגילוי נסתר על בעיותיו, לחציו הנפשיים ומגבלותיו. מכאן ניתן לאבחן וללמוד על: אופיו של אדם. תגובותיו למצבים שונים. ללמוד על יושרו ואמינותו. רמת השכלתו. כמיהותיו. כשרונו. ועוד... להכיר את התכונות לבחירה נכונה של עובד ולהתאימו לעיסוק זה או אחר. אחד היתרונות המובילים בשיטת האבחון הגרפולוגי היא היכולת לאבחן בדסקרטיות, ללא מבחני ארוכים ומייגעים, אפשרות זאת מהווה יתרון חשוב בכדי לבחון אפשרות וכדאיות של של שיתוף פעולה אישי או עסקי לשותפות החל מבדיקת המטפלת לילדים, שותף עסקי, החבר של הבת... וכדומה. כל הנדרש לאבחון הוא מספר שורות בכתב ידו של האדם דרך אבחון כתב היד ניתן לבדוק את האנטרקציה שבין העובד והמעסיק וליצור אף ייעוץ ארגוני אשר יוביל את העסק או החברה לייעדה. לסיכום: בעזרת האבחון הגרפולוגי תוכל לעמוד על: אמינותו של אדם, התמדתו, עקביותו, עמידה בלחצים, שמירת סודיות, יכולות השתלבות בעבודת צוות, יכולת קבלת והאצלת סמכויות, כושר לוגי ולוגסטי, אחריות, יציבותו הנפשית והפיסית, מעוף ויצירה, מוטיבציה לתפקיד כמו כן לבדוק את אופן קבלת משוב להפרייה ויעול עבודתו. רוצים לדעת עוד על עצמכם??? יש ארבעה חלקים. תורידו תשמעו ותחכימו!!!<>